Maailmantalouden foorumin raportti Blockchain Jobs Report 2020 -sivuston tulevaisuudesta

Blockchainin tulevaisuus on valoisa. Seuraava keskustelu pyrkii pohtimaan Maailman talousfoorumin työpaikkaraportissa 2020 esitettyjä ennusteita, jotta löydettäisiin, missä lohkoketju sopii kuvaan.

Blockchain-tekniikka on epäilemättä yksi nykyajan kysytyimmistä taidoista useista syistä. Se on ollut vastuussa monien uusien työpaikkojen kannustamisesta, jotka ovat lisänneet mahdollisuuksia uraan blockchainissa. Siksi monet ehdokkaat pyrkivät todennäköisesti etsimään uskottavia mahdollisuuksia saada blockchain-työpaikkoja. Tämän seurauksena on väistämätöntä etsiä ennusteita töistä blockchain-alalla.

Se on nouseva tekniikka, ja ihmisten on väistämätöntä etsiä vakaita mahdollisuuksia turvata uransa blockchain-alustoilla. Lukijat voivat käyttää seuraavaa keskustelua pohtiakseen tärkeitä tekijöitä, jotka voivat ajaa työmarkkinoiden kehitystä vuosina 2020-2025.

Maailman talousfoorumi on jatkuvasti osoittanut työn tulevaisuuden käyttöönottoa viimeisten viiden vuoden aikana. Se ei ole vain selvittänyt työpaikkojen mahdollisuutta lohkoketjussa, vaan myös huomattavat mahdollisuudet työntekijöiden siirtymiseen. Tekninen automaatio ja täydennys tukivat luotettavia strategioita työnsiirtymien tehostamiseksi nousevien työpaikkaroolien huomioon ottamiseksi.

Työn tulevaisuus -tutkimus on tärkeä väline arvioitaessa lyhyen ja pitkän aikavälin trendejä sekä tekniikan käyttöönoton vaikutuksia eri työmarkkinoilla. Yksi tutkimuksen merkittävimmistä kohokohdista oli pohdinta teknologian käyttöönotosta yrityksissä, joissa kysynnän ja ammattitaidon kysyntä vaihteli.

Tutkimus antaa interaktiivisen ja selkeän kuvan työmarkkinoiden nousevista suuntauksista. Samalla se auttoi myös saamaan mahdollisuuden suunnitella ja strategisoida työn tulevaisuuden parantamiseksi. Katsotaanpa, kuinka Maailman talousfoorumin tulevaisuuden työpaikkaraportti 2020 tarkastelee teknologian käyttöönottoa sopivan löytämiseksi blockchain-töihin.

Ilmoittaudu nyt:Kuinka rakentaa urasi Enterprise Blockchains -kurssilla

Blockchainin potentiaali tulevaisuudessa

Kahden viime vuoden aikana uudet tekniikat ovat alkaneet hallita yrityksiä kaikkialla maailmassa. Tutkimuksen mukaan melkein 11% yrityksistä oli kiinnostunut hajautetun kirjanpitotekniikan tai blockchain-tekniikan käyttöönotosta. Raportissa todettiin, että organisaatiot ottavat todennäköisimmin käyttöön uuden tekniikan vuoteen 2025 mennessä. Siksi verkkokauppa, pilvipalvelut ja big data ovat puolestaan ​​tärkeitä prioriteetteja, kun otetaan huomioon viime vuosien trendit.

Toisaalta salaukseen keskittymiselle on huomattavia vaatimuksia. Tämän seurauksena voit huomata, että työn tulevaisuus riippuu huomattavasti digitaalisella aikakaudella näkyvistä uusista haavoittuvuuksista. Siksi blockchain-tekniikka voi toimia merkittävänä tukena tekijänä tässä tapauksessa käsittelemällä haavoittuvuuksia koskevia huolenaiheita.

Lisäksi blockchain-työpaikkojen näkymät näyttävät kirkkaammilta, kun voit tutkia työllistymismahdollisuuksia eri aloilla. Näkymät blockchainin käyttöönotolle eri toimialoilla ovat luotettavia mahdollisuuksia ehdokkaille harkita blockchain-pohjaisten työpaikkojen etsimistä. Tässä on yleiskatsaus numeroista, jotka koskevat blockchain-käyttöönoton mahdollisuuksia eri toimialoilla.

Blockchain-käyttöönotto eri toimialoilla

Työpaikat blockchainissa

Lähes 31% maatalousjärjestöistä, 40% autoorganisaatioista ja 41% kuluttajajärjestöistä on ilmaissut kiinnostuksensa blockchain-käyttöönottoon. Suurin osa mahdollisuuksista käyttää blockchain-tekniikoita näkyy digitaalisen viestinnän ja tietotekniikan sekä rahoituspalveluyritysten kohdalla.

Seuraavaksi lupaavin ala, joka tarjoaa mahdollisuuden blockchain-adoptioon, viittaa terveys- ja terveydenhuollon yrityksiin, joissa adoptioprosentti on 72%. Lisäksi lohkoketjun omaksuu todennäköisemmin noin 61% koulutusalan yrityksistä ja 50% energia- ja sähköalan yrityksistä.

Mielenkiintoista on, että noin 40% raportissa tutkituista valtion ja julkisen sektorin virastoista ilmaisi kiinnostuksensa lohkoketjun käyttöönottoon.

Blockchainin käyttöönotto eri sektoreilla synnyttäisi myös blockchain-työpaikkojen kysyntää. Myöhemmin se johtaa myös kasvun vauhdittamiseen eri toimialojen yrityksille. Samanaikaisesti on väistämätöntä odottaa uusien taitojoukkojen ja uusien roolien kysynnän valtavaa kasvua.

Seurauksena on, että työvoimahäiriöitä tapahtuu varmasti blockchainiin liittyvien työpaikkojen tulevaisuudessa. Teknologian käyttöönotto vaikuttaa ehdottomasti työntekijöiden työhön muuttamalla osa ihmisistä tehtävistä kohti koneiden vastuuta.

Myöhemmin häiriötaso riippuu huomattavasti työntekijän ammatista ja taitopaketista. Yritykset olisivat tietysti riippuvaisia ​​työvoimansa uudelleenjärjestelystä, jos blockchain-tekniikka otetaan käyttöön. Joten mihin organisaatiot pyrkivät ensisijaisesti uusien työvoimahäiriöiden yhteydessä??

Lue myös:Luettelo yrityksistä, jotka käyttävät Blockchain-tekniikkaa

Yritysten tavoitteet työvoiman uudelleenjärjestelyssä

Tulevaisuuden työpaikat -raportin 2020 mukaan yrityksillä on erilaiset tavoitteet työntekijöiden uudelleenjärjestelyjen taustalla. On selvää, että uusien tekniikoiden, kuten blockchainin, tulo edellyttää muutoksia nykyiseen työvoimarakenteeseen yrityksissä. Yrityksillä on kuitenkin myös monia muita odotuksia keksittäessään töitä blockchain-ekosysteemissä. Ensinnäkin noin 55% raportissa kyselyyn osallistuneista yrityksistä ilmaisi kiinnostuksensa arvoketjunsa rakenteen muutokseen.

Myöhemmin noin 43% organisaatioista ilmoitti haluavansa vähentää nykyistä työvoimaa. Toisaalta 34% organisaatioista halusi varmistaa työvoiman laajentamisen hyödyntämällä kattavaa teknologista integraatiota. Lisäksi noin 41% kyselyyn osallistuneista organisaatioista haluaa laajentaa urakoitsijoiden käyttöä erikoistumistoimiin liittyvissä töissä.

Kehittyvien ja vähenevien työpaikkojen tila

Maailman talousfoorumin Tulevaisuuden työpaikat 2020 -raportin tulokset heijastavat myös merkittävästi syntyvien ja laskevien työpaikkojen tilaa. Raportin tulosten perusteella yrityksissä redundoitujen roolien määrä vähenee merkittävästi 15,4 prosentista 9 prosenttiin. Samanaikaisesti raportissa todetaan myös 5,7 prosentin kasvu uusille ammatteille, kuten blockchain-työpaikoille. Siksi raportissa todetaan selvästi, että vuoteen 2025 mennessä syntyy lähes 97 miljoonaa uutta roolia, mikä antaa suotuisia lupauksia blockchain-ammatteille.

Siksi voit selvästi huomata, kuinka Future of Jobs -raportti esittelee lohkoketjun yhtenä nousevista kysynnän taidoista. Lisäksi on myös helppo ymmärtää, miten raportissa keskitytään erilaisiin tekijöihin työvoiman uudelleenjärjestelyissä. Joten, kun on selkeä käsitys yritysten taustalla olevista tavoitteista muuttaa työvoimarakennettaan vastaamaan nykyaikaisia ​​liiketoimintatarpeita, voidaan alkaa arvioida ura lohkoketjussa.

Lue lisää: Kuinka Blockchain-työmarkkinat kukoistavat!

Epäily blockchain-työpaikoista voisi löytää täydellisen vastauksen pohtimalla heidän kysyntäänsä vaikuttavia tärkeitä syitä. Blockchain nousi Bitcoinin taustalla olevaksi tekniikaksi ja on edelleen tuottelias tekniikka sovelluksille eri sektoreilla.

Johtavat valtion virastot ja suuret teknologiayritykset sekä startup-yritykset ovat osoittaneet kiinnostusta blockchainiin, mikä on lisännyt sen kysyntää. Joten myös blockchain-pohjaisten työpaikkojen kysyntä on kasvanut merkittävästi. Onko kuitenkin järkevää jatkaa uraa äskettäin saapuneessa tekniikassa, joka on saavuttamassa räjähdysmäisesti kasvavaa suosiota? Jos olet tarpeeksi kunnianhimoinen aloittaaksesi urasi blockchainissa, sinun on tarkasteltava seuraavia syitä.

Valittavat palkkapaketit

Yksi ensimmäisistä syistä mennä blockchain-töihin viittaa suoraan tuottoisiin palkkapaketteihin. Blockchain on suhteellisen uusi tekniikka, ja on vaikea löytää monia ihmisiä, joilla on haluttu blockchain-asiantuntemus liiketoimintatavoitteisiinsa. Siksi ehdokkaat, joilla on blockchain-asiantuntemusta, voivat ehdottomasti hallita korkeampien palkka-arvioiden huippuyrityksiltä.

Tärkeintä on, että ammattilaisiksi pyrkivät ammattilaiset voivat hyödyntää sekä teknisten että ei-teknisten työpaikkojen palkkaetuja lupaavalla etulla muihin tavanomaisiin töihin verrattuna. Lisäksi blockchain-alueen työpaikkoihin liittyvät tulonjakomallit voivat myös tarjota parempia tuottoja ja korkeampia kannustimia.

Katso markkinoiden 10 eniten palkattua blockchain-työpaikkaa.

Joustavuus etätyöhön

Seuraava kriittinen syy valita työpaikat blockchainissa heijastaa joustavuutta etätyössä. Etätyön lisääntyvä trendi on saanut viime aikoina sekä yritysten että työntekijöiden huomion. Globaalin pandemian jälkeen työntekijät ovat ymmärtäneet sijainnin joustavuuden edut sen sijaan, että pitäisivät kiinni toimistossa käymisestä.

Kun yhä useammat ihmiset siirtyvät etätyöhön, blockchain-yritykset tarjoavat helposti saatavan edun työntekijöilleen. Lohkoketjukeskeiset yritykset antavat etätyön vaihtoehdolle mahdollisuuden parantaa työntekijöidensä tuottavuutta.

Henkilöstön maksuvalmius

Toinen merkittävä etu, joka liittyy blockchain-alueen työpaikkoihin, on mahdollisuus henkilöstön maksuvalmiuteen. Suurin osa aloittelevista yrityksistä kohdistaa pääoman henkilöstölle, ja maksuvalmiuden sattuessa henkilöstön on odotettava osakkeensa myyntiä ja valuutan hankkimista. Useimmissa tapauksissa oman pääoman realisointiprosessi on monimutkainen ja johtaa hyvin rajoitettuihin avustuksiin, jotka yleensä asettavat rajoituksia toissijaiselle liiketoiminnalle.

Toisaalta blockchain-yhtiöiden työntekijät ovat todennäköisesti saaneet tunnuksen, joka korvaa oman pääoman ehtoiset korvaukset. Tunnukset toimivat synnynnäisinä nestemäisinä osakkeina, jotka työntekijät voivat muuntaa valuutaksi mukavuuden ja mieltymysten mukaan.

Siksi on nyt selvää, että blockchain-työpaikat tarjoavat ehdottomasti kilpailuedun urakehitykselle. Muihin nouseviin tekniikoihin verrattuna blockchain on onnistunut hyödyntämään joitain tärkeimpiä toimialoja, kuten koulutus, energia ja yleishyödylliset palvelut, rahoituspalvelut ja kuluttajajärjestöt.

Seuraa oppaamme, jossa kerromme, miten voit saada blockchain-työn!

Joten on melko järkevää, että jokainen ammattia pyrkivä ihmettelee mahdollisia mahdollisuuksia, joita he voivat löytää työtehtävissä. Katsotaanpa erilaisia ​​elinkelpoisia blockchain-pohjaisia ​​työrooleja, jotka saisivat huomiota vuonna 2021.

Tekniset Blockchain-työn roolit

Yleensä löydät teknisiä ja ei-teknisiä tehtäviä töille blockchain-ekosysteemistä. Olemassa olevasta taitojärjestelmästäsi ja urasi mieltymyksistäsi riippuen voit tehdä kohtuullisen valinnan blockchain-urasi viemiseksi eteenpäin. Joten mietitään ensin lyhyesti joitain teknisiä työtehtäviä blockchainissa ja millaisia ​​blockchain-taitoja tarvitset.

Blockchain-työpaikat

Blockchain-kehittäjä

Blockchain-kehittäjät nauttivat yhdestä kärkipaikasta sellaisten blockchain-pohjaisten työpaikkojen joukossa, joilla on suuri kysyntä. Myös blockchain-kehittäjät ovat vastuussa yrityssovellusten ja -ratkaisujen luomisesta blockchainin pohjalle. Lohkoketjun kehittäjän työ on yleensä monimutkaista kuin tavanomainen sovelluskehittäjä. Samaan aikaan blockchain-kehittäjillä on todennäköisesti korkeammat palkkamäärät verrattuna tavallisiin ohjelmistokehittäjiin.

Lue kattava opas siitä, miten voit ladata blockchain-kehittäjätyön ja aloittaa blockchain-koulutuksesi nyt!

Blockchain-ratkaisuarkkitehti

Blockchain-ratkaisuarkkitehdit ovat vastuussa blockchainin käyttöönoton edistämisestä liiketoiminnan eritelmien mukaisesti. Blockchain-ratkaisuarkkitehdin työ keskittyy suurelta osin yrityksen vaatimuksen muuntamiseen sopiviksi blockchain-ratkaisuiksi. Myöhemmin he voivat toteuttaa alan parhaita käytäntöjä ja kokemuksia ratkaisun suunnittelun parantamiseksi käyttötapausten vaatimusten mukaisesti.

Ilmoittaudu nyt:Sertifioitu Enterprise Blockchain Architect (CEBA) -kurssi

Enterprise Blockchain -konsultti

Yritysten blockchain-konsultit ovat myös yksi merkittävimmistä kysytyistä työpaikoista, jotka ovat hallinneet blockchain-työmarkkinoita. Blockchain-konsulttityöt yrityksen blockchain-konsultteina keskittyvät ensisijaisesti yritysten ohjaamiseen läpi blockchain-käyttöönoton. Enterprise blockchain -konsulttityön rooli pyrkii kattavasti ennakoimaan uusia suuntauksia. He myös tarkastelevat liiketoimintavaatimuksia yhdessä ehdottaakseen elinkelpoisia ja tuottavimpia ratkaisuja.

Opi, kuinka voit myös tulla Certified Enterprise Blockchain Professionaliksi (CEBP) ja aloittaa kannattavan uran.

Lisäksi yritysten blockchain-konsultteilla on myös ratkaiseva rooli tukemalla yritysten blockchain-tekniikkaa koskevaa yritysten koulutusta. Yritysten blockchain-konsulttityöt ovat kuitenkin hyvin kattavia ja edellyttävät huomattavaa koulutusta ja ammattikokemusta. Joten saatat saada paremmat mahdollisuudet yrityksen blockchain-konsulttityön roolissa uskottavilla blockchain-sertifikaateilla ja virallisella koulutuksella.

Haluatko saada sertifikaatin urasi parantamiseksi? Katso parhaat blockchain-sertifikaatit, joissa voit saada koulutusta parhaiden markkinoiden parhaista asiantuntijoista.

Ei-tekniset lohkoketjutyön roolit

Blockchain-uran maailmassa on myös joitain ei-teknisiä kantoja, jotka eivät vaadi teknistä sujuvuutta. Jotkut blockchainin merkittävistä ei-teknisistä työrooleista käsittelevät toimintaa ja suunnittelua tai työskentelyä muiden blockchain-pohjaisten yritysten kanssa. Toinen merkittävä merkintä ei-teknisten tehtävien joukossa lohkoketjutekniikan työpaikkojen välillä viittaa asiakkaan suuntaisiin rooleihin. Blockchainin asiakastuen johtajat voivat hyödyntää liiketoimintaosaamistaan ​​tietoisesti blockchain-tekniikasta asiakkaiden valitusten ratkaisemiseksi.

Linkedin-raportin mukaan Blockchain on huippuosaaminen.

Johtopäätös

Siksi on selvästi selvää, että blockchain-työpaikkojen tulevaisuus on melko kirkas tulevina vuosina. On kuitenkin myös tärkeää, että kaikki hakijat noudattavat parhaita käytäntöjä varmistaakseen uransa lohkoketjuun perustuvissa työtehtävissä. Tulevaisuuden työpaikat -raportti 2020 on luotettava indikaattori blockchain-sektorin työllistymismahdollisuuksista.

Voit yrittää löytää haluamasi työpaikat blockchainissa kattavan koulutuksen ja uraneuvonnan avulla tarpeidesi mukaan. Pitkällä aikavälillä joudut myös käsittelemään sertifikaatteja työllisyyden parantamiseksi. Joten, jatka ja aloita koulutus nyt valoisaa tulevaisuutta varten blockchain-uralla!

Jos olet vasta aloittelija ja haluat aloittaa koulutuksesi ammattilaisena, voit tarkistaa sertifioidun yrityksen blockchain-ammattikurssimme. Toivotamme sinulle kaikkea hyvää tulevissa yrityksissäsi.

Mike Owergreen Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
Like this post? Please share to your friends:
map